会社には人事考課というものがあるのをご存知でしょうか？言葉を聞いた事はあるが詳しくは知らないという方も多いと思います。
では、人事考課とは一体何なのでしょうか？
人事考課とは、社員の業務に対する貢献度や遂行度を一定の方式に従って評価する制度のことです。
この人事考課を行う目的を昇給や賞与の査定のためと考えている方が多いのですが、実はもっと重要な目的があるのです。
それは、「今抱えている課題を上司が部下と一緒に考え力量をアップさせ、組織に貢献できるような社員を育てること」です。
つまり、人事考課制度とは本来は簡単に言うと社員を育てる為の制度なのです。
人事考課の際には「仕事」、「情意」、「責任」の評価項目があります。
「仕事」は担当している仕事の質や量、「情意」とは仕事に取り組む姿勢や職場のルール遵守、といったところを評価されます。新入社員のうちはとりあえず早く仕事を覚えることが求められるので「仕事」が重要ですが、社会人経験が長くなるにつれ後輩の指導にあたることもでてきます。ここで重要になってくるのが「責任」です。
人が育たなければ、会社は発展しません。人事考課は人を育てる環境づくりに必要な制度なのです。
あなたの会社では人事考課制度を行っていますか？まだでしたら、ぜひ取り入れてみてはいかがでしょうか。